GOBIERNO, CEOE Y LOS SINDICATOS UGT Y CC OO OPINAN SOBRE LAS CIFRAS DEL PARO
P 1. ¿Llegaremos a los cuatro millones de parados?
P 2. ¿Se puede corregir la actual situación?
P 3. ¿Hay que aumentar la prestación por
desempleo?
P 4. ¿Hay que abaratar el coste del despido?
IGNACIO F. TOXO Secretario general de CC OO
Habrá más de 4 millones
1. Todos los datos, incluida la EPA de hoy, apuntan a que es una hipótesis más que probable. Si no se corrigen algunos desequilibrios específicos de la economía española, avanzamos firmemente en esa dirección.
2. Almenos hay que intentarlo. Hay que aprovechar elmenor coste de las materias primas, la disminución de los tipos de interés, la bajada de los precios y el mayor margen de endeudamiento público para cambiar el tejido productivo por otro con fuerte presencia de bienes y servicios de mayor valor añadido.
3. Sin duda. Con lamisma celeridad y eficacia con que se ha actuado para que las entidades financieras ganen liquidez, el Gobierno debe actuar para que las personas expulsadas del mercado de trabajo accedan a algún tipo de prestación.
4. Sería inaceptable y una poderosa razón para que evaluáramos la posibilidad de movilizaciones. El origen de esta crisis nada tiene que ver con la estructura del mercado de trabajo.
CÁNDIDO MÉNDEZ Secretario general de UGT
No abaratar el despido
1. Aventurar una cifra, cuando ya tenemos 3,2 millones de parados, no cambia la situación. Hay que exigir la responsabilidad del mantenimiento y la creación de empleo a aquellos que tienen capacidad: los empresarios, para que, además, no destruyan empleo sin causa verdaderamente justificada.
2. Aún no se han producido resultados de lasmedidas implementadas, y si no causan el efecto previsto, será imprescindible que el Gobierno revise y amplíe sus actuaciones en el marco del diálogo social.
3. Es urgente atender a los colectivos más desprotegidos y a los trabajadores que provienen de anteriores ERE que pueden haber agotado sus prestaciones. Es necesario el desarrollo de políticas de formación, empleo y recolocación.
4. La respuesta es: rotundamente no. No es solución, igual que la congelación salarial. Lo necesario es reactivar la economía. No se va a contratar a más trabajadores de la construcción por el hecho de que sea más barato su despido. El origen de la crisis no está en el mercado laboral.
JOSÉ MARÍA LACASA Secretario general de la CEOE
La idea de la ‘flexiseguridad’
1. Todos los datos conocidos reiteran la mala evolución del empleo. El último trimestre del año se ha saldado con una destrucción de casi medio millón de empleos. Si, además, consideramos que la población activa sigue al alza, es comprensible que las previsiones sean pesimistas.
2. Aunque salir de una crisis como la actual no es fácil, se pueden y se deben adoptar reformas urgentes que permitan reactivar la economía, frenar la destrucción de puestos de trabajo y favorecer el empleo donde sea posible.
3. El debate no es si aumentar o no las prestaciones, sino cómo hacer que los desempleados consigan lo antes posible un puesto.
4. El reto es que la gente no quede atrapada durante largo tiempo en el desempleo y mejore lamovilidad. La respuesta en Europa es la flexiseguridad. Es decir, de un lado, proteger al desempleado y ofrecerle orientación y formación, y del otro, favorecer la creación de nuevos empleos, garantizando la flexibilidad necesaria para que las empresas no tengan miedo a contratar.
CELESTINO CORBACHO Ministro de Trabajo
La protección, garantizada
1. Tengo la convicción de que no alcanzaremos esa cifra. La economía española tiene fortalezas incuestionables; una población activa de 23.064.700 personas permite constatar el dinamismo del mercado laboral.
2. Se está evitando. El Gobierno se ha marcado como objetivo prioritario la creación de empleo, y el conjunto de las medidas ya aprobadas permitirá con el esfuerzo de todos frenar el desempleo y reiniciar la senda de la creación, estabilidad y calidad
del empleo en España.
3. Ante todo, el Gobierno garantiza la protección de las personas y familias en situación de desempleo, y vamos a seguir mejorando los servicios de la gestión de las prestaciones; por ejemplo, para que el cobro sea al inicio del mes.
4. No. La crisis económica no tiene origen laboral; por tanto, no podemos pretender que reformas de la legislación laboral la resuelvan. Lasmedidas tomadas desde el Gobierno para favorecer a las empresas dan respuesta a las necesidades reales de nuestro tejido económico.
OPINION SOBRE CELESTINO CORBACHO
La tradición de ministros de Trabajo no es particularmente fecunda en la historia del PSOE. Los ministros de trabajo del PSOE suelen serlo del paro. De hecho, Chaves y Almunia llevaron a los tres millones de parados los logros sociales del felipismo. El último de la fila, o sea, del elenco de ZP es Celestino Corbacho, que apenas dijo que no llegaríamos nunca a los cuatro millones de parados se ha encontrado con la peor EPA de la serie histórica: oficialmente y según las medidas bruselenses ya tenemos tres millones y cuarto de parados, y se da por hecho que este año superaremos los cuatro millones de parados negados por Corbacho. Quizá el ministro de Trabajo y del Paro, que se halla en paradero políticamente desconocido, quiso decir cinco millones. Si apareciera por el Parlamento a explicarse saldríamos de dudas.
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